Оценка сильных сторон команды
45 вопросов, 6 блоков, ~25–30 минут. По итогам вы получите персональный разбор своих сильных качеств и рекомендации по оптимизации рабочего процесса.
Как это работает
Указываете ID сотрудника и имя — это вход в анкету.
Мотивация, стиль работы, открытость к новому, достоверность, открытые вопросы, стиль мышления.
Сразу видите свои сильные качества и рекомендации по работе.
Из чего состоит анкета
Четыре типа мотивации: результат, признание, стабильность, качество. Помогает понять, что вас драйвит и какие задачи приносят удовлетворение.
Ваши устойчивые черты и стиль поведения в команде, в стрессе, в конфликте. Помогает понять, как вам комфортнее работать и какие условия раскрывают вас лучше всего.
Ваш опыт с цифровыми технологиями, отношение к изменениям и готовность осваивать новое. Помогает подобрать формат обучения и поддержки под вас.
Три коротких вопроса для точности разбора.
Возможность высказаться своими словами.
Три коротких подтеста на выбор образов. Отвечайте первым импульсом.
Все ответы конфиденциальны. Результаты не влияют на зарплату, KPI или отношение руководства. Это инструмент, который помогает нам сделать вашу работу удобнее и эффективнее — а вам получить персональный разбор своих сильных сторон.
Готовы узнать свои сильные стороны?
Здравствуйте! Это короткая анкета, которая поможет лучше понять сильные стороны вашей команды и подобрать оптимальные условия для работы. Здесь нет правильных или неправильных ответов — только ваше мнение. Чем честнее ответите, тем точнее будет результат. Все данные обрабатываются конфиденциально.